劳保会破产，但这笔退休金不会破产，还能继续生钱！「劳保破产」一直是大家关注的话题，但你可能不知道老闆帮你支付薪资6％的钱存另一笔「劳退金」，它不仅不会破产，还可以自己额外提拨6％的薪资到劳退帐户里，让退休后的你领到多一倍的退休金。事实上，比起劳保年金，劳退金实在好处多多。
根据《经济日报》，一名60多岁的杨太太退休后就领出了她30余万的劳保年金，但劳退金却迟迟不肯领出来，劳保局三催四请要她领出退休金仍不为所动，原来是她先生告诉她，劳退帐户里的退休金只要放着就可以年年领分红，收益比银行定存更好。据闻有些高薪劳工就利用劳退金的分红制度，以上千万的母金，领数十万元的分红！ （编辑推荐：30岁警官「股利＋价差」年赚120万！提早退休第一步：认真存、尽力省）
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这笔不会破产的退休金你可能没注意到
劳工退休基金简称「劳退金」，它分成新制、旧制，劳退旧制基金在1986年11月就已实施，而2005年7月之后工作的人一律采用劳退新制基金，上面说到的「劳退金」是指劳退新制基金。
劳保是「劳工保险」的简称，每个劳工都要依据自己的薪资缴纳一定数额的保险费，这笔保险费政府负担10％、公司负担70％、自己负担20％，所以薪资条都会写上这笔从薪资中扣除的「保费」金额；至于劳退金，它完全不须要劳工自行缴纳，而是由公司提拨劳工每月薪资的6％（用公司的钱）到「劳工退休金个人专户」，等于替劳工「存退休基金」。
为了让大家更清楚两者的差别，以下附上劳工保险与劳退新制基金比较表
| 劳工保险 | 劳工退休基金（新制） | |
| 性质 | 保险，提供的保障，包含伤害、残废、生育、死亡及老年给付。 | 强制储蓄，退休后可提领储蓄金额。 |
| 提拨方式 | 每月保险费用为「劳工级距金额x级距费率」。该费用政府负担10％公司负担70％劳工负担20％ |
公司每个月提拨劳工薪资的6％（公司的钱）到「劳工退休金个人专户」；劳工也能自提最高6％的薪资（劳工的钱）到劳退金个人专户。 |
| 请领条件 | 年满65岁。（民国46年以前出生的人年满60即可请领劳保年金。详情请参考「劳保年金几岁领？可提前或延后领吗？1图对照出生年次秒懂！」） | 年满60岁。 |
根据劳保局网站，「劳保」与「劳工退休金」为不同的制度，劳保是一种社会保险，当身为「被保险人」的劳工发生保险事故时，得依「劳工保险条例」请领保险给付，而「劳保老年」是劳保的其中一种给付项目。因为劳保有支出伤病给付、失能给付等各式各样的开销，恐有收支逆差而破产；而劳退金是一种强制雇主给付劳工退休金的制度，劳退金跟着劳工一辈子，里头的钱是累积本金和收益，是真正属于自己的退休金，没有没有破产之虞
劳退自提6％，退休金翻倍！
什么是「自提6％」呢？原来，除了公司依照个人薪资的6％替自己缴纳劳退基金，自己也可以申请提拨薪资的6％到劳退帐户里，等于一个月存薪资的12％到帐户。
多提6％，退休金可以多领多少呢？我们可以利用政府「劳工个人退休金试算表（劳退新制）」的计算器来试算。 （计算器）
假设自己一个月薪资4万，未来薪资平均成长率为3％（即平均每年薪资会增长3％），往后还要工作30年才会退休，且预估个人退休金投资报酬率（年）是3％，条件设定完成后进行试算。若只由公司提拨6％到劳退帐户里，退休时约可拿到132万，若平均余命20年，每月大概可以领到7,200元。若自提6％（等于一共提拨薪资的12％到劳退帐户里），同样的条件下，在退休时约可拿到263万，若平均余命20年，每月大概可以领14,500元，相差了一倍！
该怎么知道劳退金有多少？今年底以前自提明年可以分红吗？看下一页了解更多！
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根据《经济日报》，一名60多岁的杨太太退休后就领出了她30余万的劳保年金，但劳退金却迟迟不肯领出来，劳保局三催四请要她领出退休金仍不为所动，原来是她先生告诉她，劳退帐户里的退休金只要放着就可以年年领分红，收益比银行定存更好。据闻有些高薪劳工就利用劳退金的分红制度，以上千万的母金，领数十万元的分红！ （编辑推荐：30岁警官「股利＋价差」年赚120万！提早退休第一步：认真存、尽力省）
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这笔不会破产的退休金你可能没注意到
劳工退休基金简称「劳退金」，它分成新制、旧制，劳退旧制基金在1986年11月就已实施，而2005年7月之后工作的人一律采用劳退新制基金，上面说到的「劳退金」是指劳退新制基金。
劳保是「劳工保险」的简称，每个劳工都要依据自己的薪资缴纳一定数额的保险费，这笔保险费政府负担10％、公司负担70％、自己负担20％，所以薪资条都会写上这笔从薪资中扣除的「保费」金额；至于劳退金，它完全不须要劳工自行缴纳，而是由公司提拨劳工每月薪资的6％（用公司的钱）到「劳工退休金个人专户」，等于替劳工「存退休基金」。
为了让大家更清楚两者的差别，以下附上劳工保险与劳退新制基金比较表
| 劳工保险 | 劳工退休基金（新制） | |
| 性质 | 保险，提供的保障，包含伤害、残废、生育、死亡及老年给付。 | 强制储蓄，退休后可提领储蓄金额。 |
| 提拨方式 | 每月保险费用为「劳工级距金额x级距费率」。该费用政府负担10％公司负担70％劳工负担20％ |
公司每个月提拨劳工薪资的6％（公司的钱）到「劳工退休金个人专户」；劳工也能自提最高6％的薪资（劳工的钱）到劳退金个人专户。 |
| 请领条件 | 年满65岁。（民国46年以前出生的人年满60即可请领劳保年金。详情请参考「劳保年金几岁领？可提前或延后领吗？1图对照出生年次秒懂！」） | 年满60岁。 |
根据劳保局网站，「劳保」与「劳工退休金」为不同的制度，劳保是一种社会保险，当身为「被保险人」的劳工发生保险事故时，得依「劳工保险条例」请领保险给付，而「劳保老年」是劳保的其中一种给付项目。因为劳保有支出伤病给付、失能给付等各式各样的开销，恐有收支逆差而破产；而劳退金是一种强制雇主给付劳工退休金的制度，劳退金跟着劳工一辈子，里头的钱是累积本金和收益，是真正属于自己的退休金，没有没有破产之虞
劳退自提6％，退休金翻倍！
什么是「自提6％」呢？原来，除了公司依照个人薪资的6％替自己缴纳劳退基金，自己也可以申请提拨薪资的6％到劳退帐户里，等于一个月存薪资的12％到帐户。
多提6％，退休金可以多领多少呢？我们可以利用政府「劳工个人退休金试算表（劳退新制）」的计算器来试算。 （计算器）
假设自己一个月薪资4万，未来薪资平均成长率为3％（即平均每年薪资会增长3％），往后还要工作30年才会退休，且预估个人退休金投资报酬率（年）是3％，条件设定完成后进行试算。若只由公司提拨6％到劳退帐户里，退休时约可拿到132万，若平均余命20年，每月大概可以领到7,200元。若自提6％（等于一共提拨薪资的12％到劳退帐户里），同样的条件下，在退休时约可拿到263万，若平均余命20年，每月大概可以领14,500元，相差了一倍！
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自提6％劳退金还可以分红，年底前自提明年分红1.6万
为了增加劳工退休后的保障，政府祭出节税优惠来鼓励大家自提6％。自提6％的劳工，提缴的金额可以从当年度个人综合所得税额中全数扣除。
除了节税优惠， 只要拥有劳退帐户，就能领取国家的分红；事实上，劳退金帐户是劳工唯一可以直接分红的退休金帐户。劳保局在每年3月会将劳退基金前一年的投资收益，分配到所有的劳工帐户里，帐户里面的钱越多，分配到的分红也越多。（编辑推荐：自己的退休金自己顾！劳保、劳退别再傻傻分不清楚）
劳退新制基金自2005年实施后，13年来基金投资只有3年亏损，其他10年都赚。以今年为例，根据《TVBS》，劳工新制的专户今年大赚1948.6亿元，若收益数能一直维持高档的话，明年平均每位劳工可分配到将近2.8万元的分红！
值得注意的是，虽然自提薪资到劳退帐户里有许多好处，但劳退帐户里的钱必须达到退休年龄（目前规定是60岁）后才能领出，如果自身收支窘迫，是否要自提薪资到劳退帐户里，须要谨慎考量。
我要怎么知道劳退金有多少？
不管讲得多好听，看到实际帐户金额才是最实在的，那大家要怎么知道自己劳退金有多少呢？除了携带亲自身分证、护照等文件到劳保局各地办事处询问，也能线上查询，或利用劳保局行动服务APP在手机上查询劳退个人专户。方法如下：
线上查询
若有读卡机，可先向户政单位申请发给自然人凭证，然后去劳保局网站查询劳退帐户。线上查询的申办路径为：点选e化服务系统（需自然人凭证）→进入劳保局e化服务系统，以自然人凭证验证身分后，点选「查询作业」／「劳工退休金个人专户资料」即可查询、列印。
APP查询
使用智慧型手机或平板电脑完成行动装置认证，之后
- 在PC登入劳保局e化服务系统「行动服务帐号作业」，使用自然人凭证依序操作建立帐号、启用帐号、产生装置认证码，取得QR-code及装置认证码。
- 在智慧型手机或平板电脑下载劳保局行动服务APP，开启行动服务APP「认证装置」功能，利用「读取QR-code」或「输入装置认证码」完成行动装置认证。
- 进入劳保局行动服务APP查询劳工退休金个人专户资料。
参考资料:
- https://money.udn.com/money/story/12040/4105263?fbclid=IwAR09NHH7VM71vRxRdtdaLEFSbjLU74M8ZYmgG6j3917RGNajGVADPcwdzng
- https://news.tvbs.com.tw/life/1227650
- https://www.bli.gov.tw/0012942.html
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